HRBP
岗位职责
  • 独立负责绩效及考核工作;
  • 传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
  • 监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
 
任职资格
  • 本科毕业,人力资源相关专业,5年以上相关从业经验;
  • 精通绩效模块操作流程,能独立建立绩效体系及过程实施;
  • 熟悉招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
  • 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
  • 心态开放,愿接触新事物;
  • 此岗位需求2名,工作地点分别为江西,深圳。
简历投递